דילוג לתפקידים
ועד הסטודנטים טילטן
English

הוועד מגייס

19 תפקידים פתוחים כרגע. בחרו תפקיד, קראו מה הוא כולל, ומלאו את הטופס שלו.

הפעילות בוועד היא בהתנדבות ומזכה בשעות התנדבות. בתפקידים התובעניים במיוחד ננסה להוסיף גם תגמול כספי, אבל זה לא מובטח.

  1. שלב 1בוחרים תפקיד
  2. שלב 2קוראים מה הוא כולל
  3. שלב 3ממלאים טופס קצר

דרוש/התפקיד פתוח, אפשר להגיש מועמדותתפקיד מאוישההגשה סגורה

1. מחלקת הנהלה

הובלת הוועד ברמה האסטרטגית, קביעת יעדים, ייצוג מול הנהלת המכללה וסנכרון בין כלל הצוותים.

  • יושב/ת ראש (יו"ר)

    התפקיד מאוישטלאור פורת, מעיין מנשה

    הנהגת הוועד, קביעת סדרי עדיפויות, ניהול שוטף וייצוג רשמי.

    תחומי אחריות

    • קשר רציף ומשא ומתן מול הנהלת המכללה, הדיקנאט וגורמי חוץ
    • ניהול ישיבות ועד, מעקב אחר עמידה ביעדים וקבלת החלטות רוחביות
    • אחריות כוללת על תפקוד כלל המחלקות ופתרון משברים פנימיים

    מחזיקים: טלאור פורת, מעיין מנשה

    התפקיד מאויש
  • סגן/ית יו"ר

    דרוש/הנותר מקום אחד

    יד ימינם של היו"רים, אמון/ה על סנכרון פנים-ארגוני ותפעול.

    תחומי אחריות

    • מעקב שוטף אחר פרויקטים ומשימות בכלל המחלקות
    • מילוי מקום היו"רים בהיעדרם
    • טיפול בנושאים לוגיסטיים וארגוניים שוטפים של הוועד
    הגשת מועמדות

2. מחלקת כספים ומשאבים

ניהול אחראי של משאבי הוועד – תקציבים כספיים ומשאבי כוח אדם (שעות התנדבות ומלגות).

  • גזבר/ית (מנהל/ת כספים)

    דרוש/הנותר מקום אחד

    אמון/ה על ניהול התקציב השנתי, בקרה פיננסית ותשלומים.

    תחומי אחריות

    • בניית תקציב שנתי ומעקב אחר הכנסות והוצאות
    • אישור תקציבים לאירועים, פרויקטים ורכש מול המחלקות השונות
    • עבודה מול הנהלת החשבונות של המכללה והתנהלות כספית מול ספקים
    הגשת מועמדות
  • גזבר/ית שעות התנדבות

    דרוש/הנותר מקום אחד

    ניהול, מעקב והקצאה של שעות התנדבות ומלגאים לטובת פעילויות הוועד.

    תחומי אחריות

    • מעקב ובקרה על מכסת שעות ההתנדבות של מלגאים וסטודנטים פעילים
    • תיאום ושיבוץ מתנדבים לפרויקטים, אירועים ומשימות של מחלקות הוועד
    • אישור והחתמת דוחות שעות מול הגורמים הרלוונטיים במכללה
    הגשת מועמדות

3. מחלקת אקדמיה, תרבות ואירועים

שילוב בין שמירה על הזכויות וההישגים הלימודיים לבין בניית הווי סטודנטיאלי, גיבוש והפקות קמפוס.

  • רכז/ת אקדמי

    דרוש/הנותר מקום אחד

    הכתובת המרכזית לבעיות לימודיות, תקנונים ועניינים אקדמיים שוטפים.

    תחומי אחריות

    • טיפול בפניות סטודנטים בנושאי ציונים, מרצים, לוחות מבחנים ותקנונים
    • ניהול מאגר לימודי (בנק מבחנים וסיכומים) וארגון מרתונים ושיעורי תגבור
    • ייצוג וליווי סטודנטים בוועדות הוראה ומשמעת מול המכללה

    מוביל/ה את: אנשי שטח

    הגשת מועמדות
  • רכז/ת תרבות ואירועים

    דרוש/הנותר מקום אחד

    תכנון, הפקה והוצאה לפועל של אירועי הווי, תרבות ופנאי.

    תחומי אחריות

    • הפקת אירועי פתיחת וסיום שנה, הרמות כוסית בחגים והפסקות פעילות
    • סגירת ספקים ולוגיסטיקה לאירועים: הגברה, תאורה, אבטחה, צילום וכיבוד
    • יצירת יוזמות גיבוש (טורנירים, ערבי קונספט, הרצאות העשרה)

    מוביל/ה את: תפעול והקמות שטח, מתפעל/ת דוכנים וחלוקה, מרכז/ת פרויקט נקודתי

    הגשת מועמדות

4. מחלקת רווחה וזכויות סטודנט

דאגה לתנאי השהות והמרחב הפיזי בקמפוס, תמיכה באוכלוסיות ייעודיות ומיצוי זכויות פרטניות.

  • רכז/ת רווחה

    דרוש/הנותר מקום אחד

    שיפור איכות החיים והסביבה הפיזית של הסטודנטים במכללה.

    תחומי אחריות

    • מעקב ושיפור תנאי השהות בקמפוס (עמדות קפה, מיקרוגלים, קפיטריה, פינות ישיבה)
    • טיפול בהסדרי חניה, תחבורה וציוד לרווחת הכלל
    • סיוע בפתרונות סוציאליים ומלגות סיוע כלכלי

    מוביל/ה את: אנשי שטח

    הגשת מועמדות
  • רכז/ת זכויות סטודנט (מילואים, נגישות ושוויון מגדרי)

    דרוש/הנותר מקום אחד

    מתן מענה פרטני מותאם לאוכלוסיות בעלות צרכים ייחודיים והגנה על זכויותיהן.

    תחומי אחריות

    • מילואימניקים: מיצוי זכויות מול המכללה (מועדים מיוחדים, הקלטות, התאמות וליווי שוטף)
    • נגישות והכלה: קידום מענה פיזי ואקדמי לסטודנטים עם מוגבלויות ולקויות למידה
    • שוויון מגדרי: מניעת הטרדות מיניות, קידום סביבה בטוחה ומענה לפניות רגישות

    מוביל/ה את: אנשי שטח

    הגשת מועמדות

5. מחלקת תקשורת, דיגיטל וקשרי חוץ

מיתוג הוועד והנגשת מידע, ניהול תשתיות הקהילה והאתר, לצד פיתוח קשרים מסחריים וגיוס חסויות.

  • רכז/ת פרסום, שיווק ודיגיטל (חיצוני)

    התפקיד מאוישאופיר אשכנזי

    ניהול הנוכחות השיווקית ברשתות, קמפיינים, מיתוג וקידום אירועים.

    תחומי אחריות

    • ניהול שוטף של הרשתות החברתיות (אינסטגרם, טיקטוק)
    • הפקת תוכן, קופירייטינג ושפה גרפית אחידה לכלל אירועי והודעות הוועד
    • הובלת קמפיינים שיווקיים להגדלת החשיפה וההשתתפות בפעילויות הוועד

    מוביל/ה את: מעצב/ת גרפי, עורך/ת וידאו ותוכן קצר, כותב/ת תוכן וניסוח

    מחזיקים: אופיר אשכנזי

    התפקיד מאויש
  • רכז/ת קהילה ותשתיות דיגיטל (פנימי - אתר ודיסקורד)

    דרוש/הנותר מקום אחד

    ניהול שוטף של הפלטפורמות הפנים-סטודנטיאליות, שרת הדיסקורד ותחזוקת תוכן האתר.

    תחומי אחריות

    • ניהול שרת הדיסקורד: מבנה ערוצים, בוטים, מודרציה וסביבות למידה/הווי
    • עדכון ותחזוקת תוכן שוטף באתר הוועד (בנק סיכומים, עדכון לוח אירועים, קישורי הרשמה)
    • ניהול קבוצות הוואטסאפ הרשמיות כערוצי הפצת מידע שקטים ומסודרים

    מוביל/ה את: מוביל/ת פרויקט אתר (שלב הקמה), מפתח/ת אתרים, מעצב/ת UI/UX

    הגשת מועמדות
  • רכז/ת קשרי חוץ ושיתופי פעולה

    דרוש/הנותר מקום אחד

    הובלת הקשר מול גורמים מסחריים, קהילתיים ותורמים חיצוניים.

    תחומי אחריות

    • עסקים: יצירת שיתופי פעולה מקומיים, סגירת מועדון הטבות והנחות קבועות בבתי עסק
    • ספונסרים: גיוס חסויות מסחריות ומימון מחברות עבור אירועי שיא ותחרויות
    • תומכים וקשרי תעשייה: חיבור לעמותות, קרנות ותעשייה רלוונטית למקצועות הלימוד
    הגשת מועמדות

6. מערך השטח (נציגויות השנתונים)

ערוץ הקשר הישיר והיומיומי בין הכיתות בשטח לבין הוועד והסגל.

  • נציג/ת שנה א'

    דרוש/הנותר מקום אחד

    שגרירי הוועד בכיתות וצינור להעברת מידע וצרכים מהשטח.

    תחומי אחריות

    • הצפת קשיים, בקשות וצרכים כיתתיים/שנתוניים להנהלת הוועד ולרכז האקדמי
    • תיווך עדכונים והודעות מטעם הוועד ישירות לקבוצות הכיתתיות
    • סיוע בתיאום לוחות מבחנים, הגשות ופתרון בעיות נקודתיות מול מרצים
    הגשת מועמדות
  • נציג/ת שנה ב'

    דרוש/הנותר מקום אחד

    שגרירי הוועד בכיתות וצינור להעברת מידע וצרכים מהשטח.

    תחומי אחריות

    • הצפת קשיים, בקשות וצרכים כיתתיים/שנתוניים להנהלת הוועד ולרכז האקדמי
    • תיווך עדכונים והודעות מטעם הוועד ישירות לקבוצות הכיתתיות
    • סיוע בתיאום לוחות מבחנים, הגשות ופתרון בעיות נקודתיות מול מרצים
    הגשת מועמדות
  • נציג/ת שנה ג'

    דרוש/הנותר מקום אחד

    שגרירי הוועד בכיתות וצינור להעברת מידע וצרכים מהשטח.

    תחומי אחריות

    • הצפת קשיים, בקשות וצרכים כיתתיים/שנתוניים להנהלת הוועד ולרכז האקדמי
    • תיווך עדכונים והודעות מטעם הוועד ישירות לקבוצות הכיתתיות
    • סיוע בתיאום לוחות מבחנים, הגשות ופתרון בעיות נקודתיות מול מרצים
    הגשת מועמדות

תפקידי ביצוע ותפעול (לפי צורך)

מאגר תפקידים מעשיים לגיוס והפעלה ממוקדת סביב פרויקטים, אירועים ועומסים, ללא שיוך קבוע למחלקה.

  • מעצב/ת גרפי (ארט ודיגיטל)

    דרוש/הנותר מקום אחד

    תרגום מסרים ואירועים לשפה חזותית מלוטשת.

    תחומי אחריות

    • עיצוב פוסטרים, סטוריז ובאנרים לרשתות החברתיות ולקבוצות וואטסאפ
    • מיתוג אירועים (לוגואים, כרטיסים, צמידים, תגי שם ושילוט)
    • עיצוב מצגות, מסמכים רשמיים וחוברות הסברה לסטודנטים

    עובד/ת מול: רכז/ת פרסום, שיווק ודיגיטל

    הגשת מועמדות
  • עורך/ת וידאו ותוכן קצר (Reels / TikTok)‏

    דרוש/הנותר מקום אחד

    הפקת תוכן וידאו מהיר, קצבי ומניע לפעולה ברשתות.

    תחומי אחריות

    • עריכת סרטונים קצרים מפעילויות, אירועים והרמות כוסית
    • עריכת סרטוני הסברה ומדריכים פרקטיים (נהלים, זכויות, התמצאות בקמפוס)
    • יצירת טיזרים וסרטוני קידום לקראת אירועי שיא

    עובד/ת מול: רכז/ת פרסום, שיווק ודיגיטל

    הגשת מועמדות
  • כותב/ת תוכן וניסוח (Copywriting)‏

    דרוש/הנותר מקום אחד

    דיוק והנגשת מסרים טקסטואליים לציבור הסטודנטים.

    תחומי אחריות

    • ניסוח הודעות תפוצה לוואטסאפ ולמיילים רשמיים
    • כתיבת קופי קולע לפוסטים, סטוריז וקמפיינים
    • הגהה ועריכת לשון למסמכים, פניות להנהלה ומדריכים

    עובד/ת מול: רכז/ת פרסום, שיווק ודיגיטל

    הגשת מועמדות
  • אחראי/ת תפעול והקמות שטח

    דרוש/הנותר מקום אחד

    מענה פיזי ולוגיסטי לפני, במהלך ובסיום אירועים.

    תחומי אחריות

    • שינוע, פריקה והעמסה של ציוד, כיבוד וחומרי הסברה
    • הקמה ופירוק של עמדות, דוכנים, מתחמי ישיבה ושילוט
    • פתרון תקלות לוגיסטיות בשטח בזמן אמת

    עובד/ת מול: רכז/ת תרבות ואירועים

    הגשת מועמדות
  • מתפעל/ת דוכנים וחלוקה

    דרוש/הנותר מקום אחד

    נוכחות אנושית ייצוגית בקמפוס לביצוע חלוקות ומענה פרונטלי.

    תחומי אחריות

    • תפעול דוכני חלוקה בהפסקות פעילות (חלוקת מזון, ארטיקים, שי ומרצ'נדייז)
    • בדיקת כניסות, רישום משתתפים וחלוקת צמידים באירועים
    • מתן מענה והכוונה ראשונית לשאלות סטודנטים בקמפוס

    עובד/ת מול: רכז/ת תרבות ואירועים

    הגשת מועמדות
  • מרכז/ת פרויקט נקודתי (Project Lead)‏

    דרוש/הנותר מקום אחד

    ניהול מקצה לקצה של יוזמה או אירוע מוגדר בזמן.

    תחומי אחריות

    • הובלת אירוע קונספט (טורניר, יריד יד שנייה, ערב משחקים, סדנה) משלב התכנון ועד הפירוק
    • סנכרון מול הגרפיקאי, התפעול והגזבר לצורך הפרויקט
    • ניהול לו"ז ומעקב ביצוע ממוקד ליוזמה הספציפית

    עובד/ת מול: סגן/ית יו"ר

    הגשת מועמדות
  • מפתח/ת / מקים/ת אתר (Web Builder)‏

    דרוש/הנותר מקום אחד

    הקמה טכנית והטמעה ראשונית של אתר הוועד.

    עובד/ת מול: רכז/ת קהילה ותשתיות דיגיטל

    הגשת מועמדות

נוהל הערכה ותגמול פעילי ועד

1. מטרה ומהות

מסמך זה מגדיר את העקרונות והקריטריונים להוקרה ותגמול של חברי ועד הנושאים באחריות ניהולית, מקצועית או תפעולית משמעותית. הפעילות בוועד הינה התנדבותית במהותה, והתגמולים המפורטים להלן ניתנים כהערכה על תרומה יוצאת דופן ואינם מהווים שכר או יוצרים יחסי עובד-מעביד.

2. תנאי סף לזכאות

הזכאות לבחינת תגמול תתאפשר עבור בעלי תפקידים העומדים בכל התנאים הבאים:

  • נשיאה באחריות על תחום מרכזי (ניהול צוות, הובלת פרויקט, אחריות תקציבית/תפעולית).
  • הוכחת ביצוע בפועל, מסירות ועמידה ביעדים שהוגדרו לאורך תקופת המבחן/הפעילות.
  • שיתוף פעולה מלא, שקיפות וייצוג הולם של הוועד.

3. מנגנון הבדיקה ואישור התגמול

  • תקופת פעילות מוכחת: התגמול ייבחן רק לאחר סיום תקופה מוגדרת (כגון סמסטר או פרויקט) שבה הוכחו יכולות הביצוע והנכונות.
  • שיקול דעת: הענקת התגמול וגובהו ייקבעו בהתאם להערכת הביצועים בפועל, ונתונים לשיקול דעתה הבלעדי של הנהלת הוועד.
  • תלות תקציבית: הענקת כל תגמול מותנית באישור תקציבי מראש ובזמינות מקורות מימון ייעודיים. אין בעצם קיום התפקיד התחייבות כספית אוטומטית של הוועד.

4. אופי התגמול

התגמול עשוי להינתן במגוון דרכים, על פי החלטת הוועד והמגבלות התקציביות:

  • מלגת פעילות / מענק הוקרה חד-פעמי.
  • מימון הכשרות, כנסים או כלים מקצועיים לטובת הפעיל.
  • מכתבי המלצה רשמיים והוקרה פומבית.